Poszukuję osoby, która:
✅ Posiada minimum 2 lata doświadczenia w działaniu z Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
✅ Zna się na pakietach Microsoft 365 i SharePoint Online
✅ Ma doświadczenie w integracji systemów i API
Poziom stanowiska: Junior - Mid-level (1-3 lat doświadczenia)
Oferuję:
→ Wynagrodzenie z drugiej połowy skali wynagrodzeń dla tego stanowiska w Polsce https://wynagrodzenia.pl/moja-placa/ile-zarabia-konsultant-ds-it-stanowisko-ogolne→ Zadaniowy tryb współpracy
→ Możliwość realizacji i wdrażania własnych projektów
→ Dostęp do kursów, książek - zależy mi na Twoim rozwoju.
→ Coroczne zjazdy integracyjne zespołu
→ Umowa zlecenie/B2B
Twoje główne zadania:
✓ Projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na Microsoft Power Platform
✓ Analiza potrzeb klientów i proponowanie optymalnych rozwiązań
✓ Ciągłe poszerzanie wiedzy o nowych funkcjonalnościach platformy Microsoft
Technologie, których używamy:
→ Microsoft Power Apps
→ Power Automate
→ Power BI
→ SharePoint Online
→ Azure Functions, LogicApps
→ Azure Data factory
Aplikuj, jeśli marzysz o współpracy:
➡️ 100% zdalnej
➡️ asynchronicznej
➡️ w życzliwej atmosferze
➡️ z rozwijającą się firmą technologiczną specjalizującą się w popularnych narzędziach Low-Code od Microsoft
➡️ w której możesz realizować swoje pomysły,
➡️ przy realizacji projektów wykorzystujących AI, budowaniu aplikacji OCR, obiegu dokumentów i analitycznych.
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Napisz do nas na: praca@erait.pl
W treści wiadomości dodaj 💵 oczekiwania finansowe i dołącz CV.
1️⃣ Wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną przez Teams, podczas której poznamy się lepiej i omówimy szczegóły oferty.
2️⃣ Aby lepiej poznać Twoje umiejętności, przygotujemy dla Ciebie krótkie zadanie rekrutacyjne, którego rozwiązanie zajmie Ci maksymalnie kilka godzin.
3️⃣ Na początek proponujemy dwumiesięczny płatny okres próbny, podczas którego będziesz mógł/mogła się wdrożyć w nowe obowiązki.
3️⃣ Po dwóch miesiącach podsumujemy razem efekty Twojej pracy i podejmiemy decyzję o dalszej współpracy.
.webp)
✅ fascynuje Cię świat technologii Microsoft;
✅ interesuje Cię, jak działają różne firmy, jakie procesy w nich zachodzą i w jaki sposób użytkownicy korzystają z posiadanych programów;
✅ jesteś pasjonatem produktywności i optymalizacji;
✅ cenisz sobie pracę w zespole;
✅ zależy Ci na rozwoju zawodowym i aktywnym angażowaniu się w swoje obowiązki;
✅ unikasz bezcelowego "przesiedzenia" godzin pracy;
✅ nie boisz się podejmować decyzji, masz odwagę działać w środowisku o dużej autonomii i dynamicznych zmianach.
Oto, kim jesteśmy:
Jesteśmy firmą consultingową, której misją jest optymalizacja procesów w przedsiębiorstwach za pomocą narzędzi Microsoft. Specjalizujemy się w pracy z mikro, małymi i średnimi firmami z Polski, które łączy otwartość na automatyzację procesów i zwiększanie efektywności. Nasza strategia opiera się na pełnym wykorzystaniu potencjału platform Low-Code.
Poznaj naszego menadżera:
Marcin Karwowski, właściciel firmy, ma wieloletnie doświadczenie we wdrażaniu różnych systemów, w tym ERP, WMS, eCommerce oraz technologii Microsoft. Jego wiedza obejmuje programowanie, administrację i architekturę systemów. Z przyjemnością podzieli się z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem.
Jak pracujemy:
Jako zespół kładziemy nacisk na rozwój osobisty, odpowiedzialność i niezależność każdego członka. Wierzymy, że wewnętrzna motywacja prowadzi do lepszych rezultatów i satysfakcji z pracy. Dlatego też promujemy otwartość na nowe wyzwania i akceptację błędów jako naturalnej części procesu doskonalenia.
Pracujemy zdalnie i asynchronicznie, co daje nam dużą elastyczność i pozwala skupić się na realizacji projektów.
→ Różnorodność wyzwań – Każdy projekt to nowe wyzwanie. Pracując z nami, będziesz tworzyć rozwiązania dla firm z różnych branż, co pozwoli Ci stale się rozwijać i zdobywać nowe umiejętności.
→ Praca z sensem – Nasza firma to miejsce, gdzie praca jest przyjemnością. Wierzymy, że każdy pracownik powinien mieć możliwość realizowania się zawodowo i mieć realny wpływ na rozwój firmy, a lider może być wspierający i otwarty.
→ Postawa - Najważniejsza jest dla nas pasja i chęć rozwoju. Jeśli to masz, reszty Cię nauczymy.
→ Autonomia i rozwój – Dajemy Ci swobodę w działaniu i możliwość kształtowania swojej ścieżki kariery. Zapewniamy także dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń.
→ Kultura współpracy – jesteśmy kameralną organizacją. Stawiamy na współpracę w zespole bez sztywnej hierarchii. Każdy głos jest ważny.
→ Realny wpływ – będziesz mieć możliwość kształtowania swojej ścieżki zawodowej, a także wpływania na rozwój firmy i jej kulturę organizacyjną.